SDGs達成に向けた取組

「技術力を通じ、自然・環境を大切にし、心の通い合う社会を目指し、地域とともに発展する」という企業使命の実現を通じて、SDGsの実現に貢献します。つくる側の責任として、自然環境や社会課題に配慮し、地域との連携を大切にしながら、持続可能な街づくりに寄与します。

当社では、次の４つの重点テーマを通じ、
経営理念「豊かな生活・環境づくり」「自立心と総合力の発揮」を追求し、
「新しい時代文化の創造」に努めています。

重点テーマ１：
品質管理に基づいた事業の実施

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  法令を遵守した設計

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  徹底した管理・監督下の施工

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  建設物の持続的活用のためのアフターフォロー

国際規格ISO9001に基づいた設計、施工、サービスを提供しています。ISOに準じた適性な生産プロセスの管理（ゴール12）により、高品質な建設工事を実現し、産業基盤と技術革新の基盤づくり（ゴール9）と持続可能な街づくり（ゴール11）に貢献しています。

重点テーマ２：
環境に配慮した事業の実施

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  環境に配慮した設計・施工提案

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  再生アスファルト合材・再生路盤材の製造

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  環境に優しい車両の活用

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  気候変動への適応力向上

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  テレビ会議の活用・電子システム導入

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  環境美化の活動

国際規格ISO14001に基づき、建設廃棄物の排出抑制と適正管理、アスファルト等再資源の利用促進、省資源・省エネルギーに努めています。また、設計時に環境に配慮した提案を行う他、施工時においては排ガス規制型の車両やITを積極活用する等、各段階において環境に配慮しており、当社は「いわて地球環境にやさしい事業所」の認定を受けています。更に、熱中症をはじめとする気候変動による悪影響を低減する取組や、本社・現場周辺地域の環境美化活動にも積極的に取り組んでいます。これらの取組を通じ、エネルギー効率の向上（ゴール7）、環境に配慮した事業活動（ゴール9）、環境への悪影響の軽減（ゴール11）、環境意識の向上（ゴール12）、気候変動への対応能力向上（ゴール13）に貢献しています。

重点テーマ３：
健康経営とワーク・ライフ・バランスの促進

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  ICT施工等による生産性向上

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  リフレッシュ活動支援制度

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  充実した休暇制度とノー残業デー

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  健康セミナーの開催

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  健康増進イベントの開催

ICT化による作業効率向上、休暇取得推進、健康に関するセミナーの開催、運動機会増進に向けた取組を行っています。「リフレッシュ活動支援制度」は特色ある制度で、残業時間を抑制しリフレッシュ活動をすることを会社が後押しする制度です。ランニング、ゴルフ、バドミントン等、チームで活動をしています。また、スマホアプリを使って企業対抗のウォーキングイベントへの参加も継続しています。このような様々な取組を通じ、全ての世代の健康と福祉の増進（ゴール3）と、人間らしい雇用と経済成長の両立（ゴール8）へ貢献しています。当社は健康経営の分野において、「健康経営優良法人」「いわて健康経営認定事業所」の認定を受けています。また、ICT技術を用いて建設現場の品質と生産性向上に努めたことにより、東北地方整備局より「みちのくi-Construction奨励賞」を頂いた他、働き方改革への積極的な姿勢を評価頂き、岩手県より「いわて働き方改革AWARD2021最優秀賞」を、「日本創生のための将来世代応援知事同盟」より、「将来世代応援企業賞」を頂きました。

重点テーマ４：
多様性への理解促進と対応力向上

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  公平な教育訓練制度と報酬制度

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  公正な採用の実施

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  両立支援対策と女性活躍推進

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  学校教育への協力

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  地元住民向け現場見学会

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  女性技術者も働きやすい環境の整備

育児・治療・介護との両立を支援する制度整備、女性活躍推進の取組、若者入職促進の取組により、多様な社員に拓けた環境づくりをしています。また全ての社員に公平な教育訓練制度と報酬制度を運用し、公正な採用活動を行っています。これにより、全ての人への教育機会の提供（ゴール4）、ジェンダー平等（ゴール5）、完全かつ生産的な雇用（ゴール8）、不平等の是正（ゴール10）、包摂的な制度構築と社会の実現（ゴール16）に貢献しています。当社は「えるぼし（厚生労働省）」「いわて女性活躍認定企業（岩手県）」の認定を受けています。